Полноцветная офсетная печать большого формата А0 и А1 в Киеве

UA RU EN

 

Беспланые шаблоны Joomla

КОДЕКС ПОСТАВЩИКА

 

Кодекс поставщика устанавливает требования к рациональному ведению деятельности для всех поставщиков товаров и услуг

Для компании ТОВ «ВПП «Техника» рациональность означает ведение деятельности экономически, экологически и социально ответственным образом. Это устоявшийся основополагающий принцип корпоративных правил компании ТОВ «ВПП «Техника». С учетом этого, компания ТОВ «ВПП «Техника» привержена принципам долгосрочного и доверительного сотрудничества и ведения деятельности в соответствии с требованиями законодательства. ТОВ «ВПП «Техника» ожидает от своих деловых партнеров соблюдения принципов, изложенных в политике ТОВ «ВПП «Техника». Данный Кодекс относится к политике ТОВ «ВПП «Техника» и представляет ожидания всех поставщиков товаров и услуг, с которыми сотрудничает ТОВ «ВПП «Техника».

Наши корпоративные ценности и наш Кодекс поведения отражают наше стремление использовать этичные законные и ответственные методы в деловой практике Мы ожидаем аналогичного подхода от наших поставщиков. Кодекс поставщика включает важнейшие требования предъявляемые к любому из наших поставщиков.

ТОВ «ВПП «Техника» полагает, что в интересах ее деловых партнеров руководствоваться принципами рационального развития. Все большее количество компаний выбирает своих поставщиков, исключительно основываясь на соблюдении или не соблюдении ими принципов, изложенных в данном Кодексе. Компании, уделяющие особое внимание рациональному развитию, более привлекательны в качестве работодателей и это способствует укреплению их репутации как социально и экологически ответственной организации. Кодекс действует во всем мире и распространяется на всех поставщиков ТОВ «ВПП «Техника» и их сотрудников. Поставщик несет ответственность за обеспечение соблюдения и доведения принципов, установленных данным документом, до сведения всех участников своей логистической цепочки по мере возможности. Компания ТОВ «ВПП «Техника» ожидает от своих поставщиков соблюдения следующих принципов:

I. ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА

a. Нормативно-правовое соответствие

Поставщик должен соблюдать все действующие требования национального и международного законодательства, а также соответствующих международных договоров.

b. Безопасность продукции

Продукты и услуги, предоставляемые Поставщиком никогда не должны подвергать опасности людей или окружающую среду и должны соответствовать согласованным и требуемым законодательством стандартам безопасности продукции. Инструкции об их безопасном использовании надлежащим образом ведутся и сообщаются Поставщиком.

c. Противодействие коррупции

Коррупция не допустима в любой форме. В частности, это касается выплаты взяток и «откатов» и вымогательства с целью оказания воздействия на деловых партнеров и представителей органов государственной власти, правительства, судебной системы и общественности.

d. Добросовестная конкуренция

Поставщики руководствуется правилами добросовестной конкуренции во всех аспектах своей коммерческой деятельности. Она отвечает требования соответствующего антимонопольного законодательства, а также законов, запрещающих недобросовестную конкуренцию.

e. Охрана прав интеллектуальной собственности

Поставщик соблюдает права на интеллектуальную собственность третьих лиц.

II. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА

a. Запрет использования труда детей

Поставщик не может принимать на работу лиц моложе 15 лет. Работы, связанные с повышенной опасностью, могут выполняться только лицами старше 18 лет. (Конвенция Международной организации труда № 79, 138, 142, 182).

b. Запрет использования принудительного труда

Не допускается использование принудительного или обязательного труда. Поставщик не имеет права требовать от сотрудников сдавать личные документы, такие как удостоверение личности, паспорт или разрешение на работу, под видом условия принятия на работу. (Конвенция Международной организации труда № 29, 105).

c. Запрет дискриминации

Всем сотрудникам при приеме на работу, выполнении работы и оплате труда предоставляются равные возможности. Поставщик не ущемляет интересы кого-либо на основании пола, возраста, национальности, гражданства, религии, сексуальной ориентации, принадлежности к организации или любого вида недееспособности. (Конвенция Международной организации труда № 100, 111, 143, 158, 159)

d. Запрет применения дисциплинарных мер

Поставщик не имеет права применять в отношении своих сотрудников любые меры телесного наказания или насилия. Это, прежде всего, относится к случаям, когда сотрудники добросовестно сообщают о деятельности, нарушающей требования, национальных, международных и внутренних нормативных документов.

III. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА

a. Рабочие места, отвечающие требованиям безопасности и гигиены

Как минимум, с учетом требований национальных норм, должна быть обеспечена охрана труда и здоровья. Поставщику следует внедрить принципы и процедуры охраны труда и промышленной безопасности и сообщить об этом своим сотрудникам, чтобы сократить или предотвратить несчастные случаи и профессиональные заболевания. (Конвенция Международной организации труда №155).

b. Минимальная зарплата

Оплата труда сотрудников Поставщика должна быть на должном уровне и соответствовать минимальному размеру оплаты труда, установленному законом и договором или соответствовать отраслевому стандарту. Уровень оплаты труда должен быть достаточным чтобы, помимо дискреционного дохода, удовлетворить основные потребностей каждого сотрудника и членов его семьи. Заработная плата выплачивается прозрачно, через равные промежутки времени средствами, предусмотренными законом. Не допускаются незаконные и не имеющие юридического основания вычеты из заработной платы, а также вычеты в форме мер дисциплинарного взыскания. (Конвенция Международной организации труда № 26, 131).

c. Регламентированное рабочее время

Поставщик следит за тем, чтобы сотрудники не работали больше максимального количества часов, установленных законодательством, коллективно согласованных в соответствующей стране или предписанных отраслевым стандартом. Максимально разрешается работать не более 60 часов в неделю (включая сверхурочные часы). Работа в сверхурочное время должна быть добровольной и оплачиваться компанией Поставщиком в соответствии с действующим законодательством. После шести последовательных рабочих дней сотрудникам предоставляется, как минимум, один выходной. Также, сотрудники имеют право на регулярный ежегодный отпуск. (Конвенция Международной организации труда № 1, 14.)

d. Свобода участия в ассоциациях и заключения коллективного договора

Сотрудники имеют право на заключение коллективного трудового договора и самоорганизацию в профсоюзы. Если образование профсоюза запрещено в стране из политических соображений, Поставщик обязуется оказать воздействие независимым объединениям в другой форме. Поставщик не имеет права ущемлять интересы представителей сотрудников на основании их функциональных обязанностей или вследствие их участия в организации. (Конвенция Международной организации труда № 87, 98, 135, 154, Рекомендация № 143.)

IV. СТАНДАРТЫ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

a. Рациональное использование ресурсов

Поставщик доводит до минимума потребление ресурсов по каждому виду деятельности. Особое внимание придается рациональному использованию энергии и воды. Всегда приветствуется использование возобновляемых ресурсов.

b. Предотвращение и сокращение воздействия на окружающую среду

Поставщик сводит к минимуму выбросы с учетом передовых технологий, контролирует вредные выбросы и предварительно обрабатывает их. По возможности следует избегать или перерабатывать отходы и использовать материалы многократно. Поставщику следует разработать экологически-благоприятный и безопасный процесс транспортировки, хранения, обработки и утилизации отходов.

c. Избежание использования вредных веществ

По возможности, следует избегать использования веществ, которые представляют собой угрозу здоровью и окружающей среде. Обращение с опасными веществами в компании Поставщика должно обеспечивать безопасное использование, транспортировку, хранение, обработку и утилизацию опасных веществ.

d. Экологически безопасные продукты

Продукция и услуги Поставщика должны обеспечивать эффективность потребления энергии и природных ресурсов, поддаваться переработке, использоваться многократно и безопасно утилизироваться.

V. СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА

В компании Поставщика должны быть введены и сертифицированы в соответствии с признанными стандартами системы менеджмента, в которых соблюдаются основные принципы, установленные данным Кодексом. ТОВ «ВПП «Техника» отдает предпочтение своим Поставщикам, которые, наряду с OHSAS 18001 (охрана труда и промышленная безопасность), активно применяют систему менеджмента качества по ISO 9001, систему экологического менеджмента по ISO 14001 или другие аналогичные системы.

VI. РЕАЛИЗАЦИЯ

a. Контроль и верификация

ТОВ «ВПП «Техника» может потребовать от Поставщика предоставить, в рамках самооценки, достоверную и исчерпывающую информацию, необходимую для первоначальной оценки. Кроме того, поставщик должен предоставить всю информацию, необходимую для проверки соответствия Кодексу. Поставщик должен сообщать ТОВ «ВПП «Техника» обо всех событиях и случаях, которые могут противоречить принципам данного Кодекса.

b. Несоответствие требованиям

В случае несоответствия требованиям Кодекса, ТОВ «ВПП «Техника» оставляет за собой право требовать применения корректирующих мер и, при необходимости, прекратить сотрудничество.



      Rated by MyTOP